Fondo de Pensiones Protección
NIT: 800.229.739-0
Cartagena de Indias - Colombia
Tel.: 018000-528000

Fondo Pensiones Porvenir
NIT: 800.144.331-3
Cartagena de Indias - Colombia
Tel.: 018000-510800

Skandia pensiones y cesantías
NIT: 800.148.514-2
Cartagena de indias - Colombia
Tel.: 018000-517526
 

RIEGOS PROFESIONALES (ARP -Administradora de riesgos Profesionales): Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
 
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
 
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
 
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
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ASPECTOS GENERALES
 
DEFINICIONES
 
 
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
 
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
 
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
 
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
 
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
 
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
 
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
 
Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:
 
El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.


El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
 
El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
 
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.
 
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
 
El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional.
 
También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
 
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. 
  
 
En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema General de Riesgos Profesionales 

ARP POSITIVA
                               
Bocagrande Cr. 5 Nº
Telefono:6651870 - 6651879 Ext.2147
Vida Ext 2151 ARP EXT 2142 Cartagena de Indias -Colombia

Requisitos afiliacion empleador:
*-RUT
*-Camara de comercio
*-Copia Cedula Representante Legal 150%
*-Formulario Diligenciado
*-Afiliacion minima de 1 Empleado.

Requisito Empleado:
*-Copia de cedula de ciudadania
*-Formulario Diligenciado

Requisitos Trabajador independiente: 
*-Copia de contrato por prestacion de Servicios, superiro a 15 Dias
*-Copia de cedula de ciudadania 150%
*-Planilla Unica Detallada.
*-Formulario respectivo Diligenciado.

Requisitos Servicio Domestico: 
*-Copia de documento de identidad del empleador
*-copia documento de identidad trabajador.
*-Certificacion de afiliacion a la EPS o pago de EPS del ultimo mes o copia del formulario de afiliacion.
*-contrato de trabajo.
NOTA:No puede estar afiliada a salud bajo el regimen subsidiado. 

ARP Colpatria S.A
Av. 15 # 106 - 57 Piso 2
Bogotá - Colombia
Tel.: 5230010
Fax: 5230500

La Previsora Vida S.A.
NIT: 860.011.153-6
Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 5
Bogotá - Colombia
Tel.: 2107999
Fax: 2107009

Liberty Seguros S.A.
NIT: 860.039.988-0
Calle 71A No. 6 - 30 Piso 2-3
Bogotá - Colombia
Tel.: 3765330
Fax: 2103691

Suratep
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Avenida Eldorado No. 68B - 85 Piso 7
Bogotá - Colombia
Tel.: 4055900
Fax: 4270878

 Conforma la entidad encargada de recaudar los Parafiscales, corresponde el 9% de la nomina, la que es distribuida de la siguiente manera: 4% para la caja de compensacion, 3% ICBF para la niñez, 2% SENA para la educacion y preparacion para el empleo.